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人才理念

  依照法律,致力保护员工的健康、安全和福利待遇。通过招聘、录用、培训、选拔、调配、调整、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议处理等项管理活动,谋求人与事的科学结合和人与人之间的紧密配合,实现因事择人,事得其人,人适其事、人尽其才、事竞成功的目的,并不断提高员工整体素质,充分调动员工的积极性、创造性,最终实现员工和企业的共同发展目标。

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